Câu hỏi thường gặp
|
|
Doanh nghiệp xã hội là một khái niệm mới, dù nhiều tiềm năng nhưng chưa được phát triển mạnh ở Việt Nam. Chính vì vậy, việc tìm kiếm và hỗ trợ cho các doanh nhân xã hội đang trong giai đoạn phát triển ban đầu là thực tế và cần thiết để xây dựng phong trào doanh nghiệp xã hội ở Việt Nam. Trong chương trình Hỗ trợ Doanh nhân xã hội do CSIP cùng đối tác thực hiện, chúng tôi tập trung vào hỗ trợ các doanh nhân xã hội ở hai giai đoạn : - Khởi sự: DNhXH trong giai đoạn xây dựng, thử nghiệm các ý tưởng/đề án mới có tính sáng tạo và đột phá, nhằm hướng đến việc thành lập các doanh nghiệp xã hội để giải quyết các vấn đề xã hội, môi trường cụ thể.
- Cất cánh: Doanh nghiệp xã hội đã bước đầu khẳng định được mô hình và hiệu quả hoạt động, đang trong giai đoạn tái cấu trúc hoặc mở rộng nhằm tăng cường tác động xã hội, bảo vệ môi trường của mình tới cộng đồng.
Đối với các doanh nhân xã hội đã ở giai đoạn phát triển chín muồi, chúng tôi mong muốn thu hút họ vào mạng lưới doanh nhân xã hội để cùng chia sẻ những kiến thức, kinh nghiệm hoạt động, cũng như tìm kiếm các cơ hội hợp tác, đầu tư và nhân rộng mô hình ở các cấp độ cao hơn. |
|
|
Doanh nhân xã hội (DNhXH) là người sử dụng những phẩm chất, kỹ năng của doanh nhân để gây dựng và quản lý các tổ chức hoặc các doanh nghiệp nhằm giải quyết một vấn đề xã hội hay môi trường cụ thể. Khác với doanh nhân kinh tế đánh giá sự thành công qua lợi nhuận thu được, DNhXH đánh giá thành công của mình bằng những tiến bộ xã hội mà họ đóng góp. |
Chi tiết...
|
|
Cũng giống như các doanh nhân xây dựng các tổ chức, doanh nghiệp để sản xuất các sản phẩm hay dịch vụ vì lợi nhuận, các DNhXH cũng tạo lập và điều hành những tổ chức hay doanh nghiệp xã hội để hiện thực hóa các ý tưởng, tạo ra những sản phẩm hay dịch vụ nhằm giải quyết các vấn đề xã hội hay môi trường. |
Chi tiết...
|
|
Một số trong đó là là DNhXH. Tuy nhiên, việc hoạt động trong lĩnh vực từ thiện hay là những nhà hoạt động xã hội không tự làm cho những người này trở thành DNhXH. Cũng như trong kinh doanh, không phải ai cũng là doanh nhân. Điều này không có nghĩa là họ ít quan trọng hơn hay đóng góp ít hơn so với doanh nhân xã hội. Một số đặc điểm phân biệt DNhXH với những nhà hoạt động từ thiện hay xã hội khác: - Tính sáng tạo: DNhXH thường phát hiện ra những sản phẩm mới, cách thức mới để giải quyết được nguyên nhân gốc rễ của vấn đề xã hội hay môi trường tại cộng đồng cụ thể thay vì việc đơn thuần cung cấp các dịch vụ xã hội có sẵn cho một cộng đồng hạn chế
- Kết quả tác động: DNhXH thường không dừng lại ở mô hình nhỏ ban đầu mà đi tới cùng để phát triển mô hình, tạo ra thị trường rộng lớn cho các ý tưởng của mình.
- Hành động trực tiếp: DNhXH cũng là người trực tiếp tổ chức và hành động để giải quyết vấn đề xã hội. Họ không bao giờ lùi bước, dám chấp nhận thách thức và mạo hiểm để đạt mục tiêu đề ra.
|
|
|
Chúng tôi tin tưởng rằng đầu tư vào DNhXH, vào những nhà lãnh đạo có ý tưởng và khả năng hiện thực hoá ý tưởng đó để mang lại lợi ích xã hội hay môi trường cho cộng đồng là cần thiết ở Việt Nam, bởi lẽ :
- Đầu tư vào người lãnh đạo (người định hướng và tổ chức hoạt động của tổ chức) là đầu tư mang lại lợi ích chiến lược lâu dài hơn là đầu tư thực hiện các hoạt động cụ thể.
- Việt Nam đang phải đối mặt với nhiều thách thức xã hội và môi trường. Chúng ta cần những DNhXH, những người đưa ra và tổ chức thực hiện những giải pháp sáng tạo, hiệu quả và thích ứng nhanh nhạy với những diễn biến phức tạp và nhanh chóng của các thách thức này.
- Hiện DNhXH Việt Nam chưa được xã hội biết đến một cách đầy đủ. Việc CSIP đầu tư và tôn vinh vai trò của DNhXH sẽ góp phần nâng cao nhận thức và sự công nhận của xã hội đối với DNhXH, từ đó khơi dậy phong trào doanh nghiệp xã hội ở Việt Nam.
|
|
